做好绩效工资分配工作

2021-01-13 22:31

另外,据了解,关于整合城乡居民医疗保险,6月底前,省政府将出台方案,明确具体管理部门。12月底前,各统筹地区出台各自的实施方案,届时,长春市相关实施方案也将出台。

根据国家和省相关政策与指导意见,结合长春市事业单位具体实际,监督、指导事业单位进一步修改和完善本单位的《分配方案》和《分配办法》,做好绩效工资分配工作,推进事业单位收入分配制度改革工作深入发展。

据悉,2016年,长春市将继续提高退休人员基本养老金待遇水平,调整机关事业单位基本工资标准,重点关注和解决不同行业、不同层次、不同群体之间的收入差距问题。以健全工资正常增长机制和支付保障机制,建立规范的市属国有企业高管薪酬水平调节机制为重点,深化企业工资制度改革。

另外,2016年,长春市将开发社会用工岗位13万个,城镇新增就业11万人,城镇登记失业率控制在4%以内,保持零就业家庭动态为零。

同时,统筹完善医保政策体系,出台《失能人员医疗照护保险定点机构管理办法》,全面启动外县(市)区失能人员照护保险制度。出台《长春市医疗保险和工伤保险监督检查办法》,健全医保、工伤监督管理网络系统。制定出台《事业单位岗位设置动态管理办法》。

深入实施长春市“政校企”联合体三年计划,不断丰富和完善综合信息网络服务平台内容,逐步实现动态化管理。开展“大众创业、万众创新”等系列主题活动,把各项服务送到基层,满足各类人员的创业就业需求。发挥创业带动就业的倍增效应,规范指导建设创业孵化基地20个,培养选拔并成功扶持200名“草根创业带头人”,引导扶持1万名个人创业者成功创业,带动就业4万人。深入高校,适时开展毕业生就业择业指导工作,预计实现开发高校毕业生就业岗位5万个。

同时,健全完善重大特大疾病保障机制。扩大低自付病种范围,探索建立医保特药保障机制,研究医保药品和医疗服务项目医保支付价格的相关工作,解决看病贵问题。提升基本医疗保障水平,扩大职工医保门诊慢性病病种和门诊特殊疾病病种,提高城镇居民基本医疗保险财政补助标准,推进医疗保险城乡统筹,健全谈判机制。启动与北京部分医院异地联网结算工作,方便参保人员转外就医结算。

今年,长春市将这一制度拓展为生命晚期患者舒缓疗护制度。将晚期癌症、终末期脑出血和脑梗塞等其他终末期生命晚期患者都纳入舒缓疗护制度范围,扩大定点医院范围。

2014年5月1日,长春市试点开展医疗保险晚期癌症患者住院舒缓疗护工作。晚期癌症患者住院舒缓疗护制度实行低自付起付线治疗,就可以得到包括心理疏导、日常照料、抢救治疗等全程住院疗护,为中低收入群体开辟了一条低费用的医疗救助渠道。

今年,长春市人社工作的一项重要内容,是启动医保“夕阳健康”行动计划。该计划将于今年3月1日起实施。根据这一计划,长春市将完善失能人员照护保险制度及配套政策,将85岁以上参保人员全部纳入保障范围,根据失能情况确定不同的待遇补偿标准,同时研究逐步纳入半失能人员。